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2024年10月30日 星期三

錢營孜礦黨建領(lǐng)航促發(fā)展顯活力

發(fā)布日期:2018-02-27 瀏覽次數(shù):5055

 

近年來,錢營孜礦黨委積極落實上級黨委的決策部署,充分發(fā)揮黨建工作“把方向、管大局、保落實”的作用,全面加強新時期國有企業(yè)黨的建設(shè)工作,堅持黨建工作融入中心、貼近實際、發(fā)揮作用,推動了各項工作取得新突破,凝聚了團結(jié)向上的正能量,提升基層黨組織引領(lǐng)力。2017年礦井全年營業(yè)收入13.2億元,實現(xiàn)實際利潤5.8億元,同比分別增加2.5億元、1.2億元,礦井被公告命名為全國一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

工作“體系化”  開創(chuàng)黨建新格局

該礦黨委緊緊集團公司黨委推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,對照“組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理”等八個方面,修訂完善了《錢營孜礦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》,形成一套可操作、可考核、可推廣的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化推進體系。成立五個督導(dǎo)組,實施開展下基層找問題、找差距、找路徑、找方法“四找”大督查活動,建立任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單、整改清單、評估清單,準(zhǔn)確掌握全礦黨組織建設(shè)的開展情況。同時,該礦創(chuàng)新實施三會一課“雙預(yù)制”(預(yù)告、預(yù)報),合理安排“三會一課”時間,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的開展,提高了黨員參與支部活動的積極性、實效性。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層上黨課活動,以“視頻黨課”、“微型黨課”等特色活動,增強了“三會一課”吸引力、感染力。

充分發(fā)揮考核指揮棒作用。每季度,圍繞黨建、班子建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等“九大項”對全礦各支部進行全方位考核,并邀請部分黨支部書記“現(xiàn)場觀摩”,讓他們既當(dāng)“檢查員”,又當(dāng)“學(xué)習(xí)人”,起到發(fā)掘亮點、推廣特色、取長補短的效果,并以召開現(xiàn)場會的形式,以點帶面帶動黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的整體提升,通過示范引領(lǐng),全礦20家黨支部均通過了集團公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收。

實施“信息化” 適應(yīng)黨建新發(fā)展

這個礦堅持把黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代信息化結(jié)合起來,開設(shè)了“紅色黨建”“金色學(xué)習(xí)”“藍(lán)色創(chuàng)新”“綠色民意”四色網(wǎng)絡(luò),打造網(wǎng)上黨建平臺,有效推動了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“信息化”相融合,通過網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上黨課、在線考試、學(xué)習(xí)交流等活動,增強了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的吸引力和感染力,并探索網(wǎng)上黨建考核機制,對黨支部開展的“三會一課”、重大事項決策、重要組織活動以文字、圖片和視頻實施網(wǎng)上留痕,進行網(wǎng)上考核,實現(xiàn)了對黨支部工作的動態(tài)監(jiān)督和可視化管理。

該礦充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、“握手皖煤” 等微信公眾號,加強黨的十九大精神、上級黨委文件的學(xué)習(xí)。在豐富錢營孜煤礦網(wǎng)、黨委黨建網(wǎng)、基層支部網(wǎng)“三大屏”(電腦屏)的基礎(chǔ)上,著力打造“掌上黨建”,開設(shè)了黨委微信公眾號、黨員連心橋、支部微信群“三小屏”(手機屏)。今年以來,利用“三大屏”和“三小屏”推送“微黨課”、“微視頻”、“微討論”等內(nèi)容100余條,上傳相關(guān)通知文件及學(xué)習(xí)資源700余條,黨員教育實現(xiàn)了由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”,使“網(wǎng)上黨建”成為廣大黨員喜聞樂見的精神家園。

堅持“人本化” 發(fā)揮黨建新優(yōu)勢

該礦不斷將黨建工作向安全生產(chǎn)、關(guān)愛職工融入,堅持把職工的安全放在第一位,把安全風(fēng)險“前置化”防控作為重要抓手,強化安全生產(chǎn)事故的追究,堅決遏制重大安全事故發(fā)生,保障了職工生命安全。持續(xù)優(yōu)化勞動組合,加大對“撇鉤延點”的督查處罰力度,大力推進“機械化換人、自動化減人”等為目標(biāo)的“四化”建設(shè),保障職工身心健康。積極發(fā)揮黨員聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,實施“四必知、五必談、六必訪”機制,建立黨員交流談心制度,2017年,與職工座談交流800余人次。

圍繞“共建共享”發(fā)展理念,堅持在出實招、辦實事上下功夫,有計劃、有步驟地開展“職業(yè)危害防治宣傳”、對全體職工進行健康體檢,對特殊工種職工進行了職業(yè)病健康體檢,積極開展“陽光、月光、星光”專項幫扶活動,全年共幫扶救助、金秋助學(xué)491人次,發(fā)放救助金36.9萬元,增強了職工歸屬感、幸福感、獲得感,促進了礦區(qū)和諧建設(shè)。