近年來，錢營孜礦黨委積極落實(shí)上級黨委的決策部署，充分發(fā)揮黨建工作“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，全面加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，堅(jiān)持黨建工作融入中心、貼近實(shí)際、發(fā)揮作用，推動了各項(xiàng)工作取得新突破，凝聚了團(tuán)結(jié)向上的正能量，提升基層黨組織引領(lǐng)力。2017年礦井全年?duì)I業(yè)收入13.2億元，實(shí)現(xiàn)實(shí)際利潤5.8億元，同比分別增加2.5億元、1.2億元，礦井被公告命名為全國一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

工作“體系化”  開創(chuàng)黨建新格局

該礦黨委緊緊集團(tuán)公司黨委推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對照“組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理”等八個(gè)方面，修訂完善了《錢營孜礦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》，形成一套可操作、可考核、可推廣的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)體系。成立五個(gè)督導(dǎo)組，實(shí)施開展下基層找問題、找差距、找路徑、找方法“四找”大督查活動，建立任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單、整改清單、評估清單，準(zhǔn)確掌握全礦黨組織建設(shè)的開展情況。同時(shí)，該礦創(chuàng)新實(shí)施三會一課“雙預(yù)制”（預(yù)告、預(yù)報(bào)），合理安排“三會一課”時(shí)間，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的開展，提高了黨員參與支部活動的積極性、實(shí)效性。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層上黨課活動，以“視頻黨課”、“微型黨課”等特色活動，增強(qiáng)了“三會一課”吸引力、感染力。

充分發(fā)揮考核指揮棒作用。每季度，圍繞黨建、班子建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等“九大項(xiàng)”對全礦各支部進(jìn)行全方位考核，并邀請部分黨支部書記“現(xiàn)場觀摩”，讓他們既當(dāng)“檢查員”，又當(dāng)“學(xué)習(xí)人”，起到發(fā)掘亮點(diǎn)、推廣特色、取長補(bǔ)短的效果，并以召開現(xiàn)場會的形式，以點(diǎn)帶面帶動黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的整體提升，通過示范引領(lǐng)，全礦20家黨支部均通過了集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

實(shí)施“信息化” 適應(yīng)黨建新發(fā)展

這個(gè)礦堅(jiān)持把黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代信息化結(jié)合起來，開設(shè)了“紅色黨建”“金色學(xué)習(xí)”“藍(lán)色創(chuàng)新”“綠色民意”四色網(wǎng)絡(luò)，打造網(wǎng)上黨建平臺，有效推動了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與“信息化”相融合，通過網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上黨課、在線考試、學(xué)習(xí)交流等活動，增強(qiáng)了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的吸引力和感染力，并探索網(wǎng)上黨建考核機(jī)制，對黨支部開展的“三會一課”、重大事項(xiàng)決策、重要組織活動以文字、圖片和視頻實(shí)施網(wǎng)上留痕，進(jìn)行網(wǎng)上考核，實(shí)現(xiàn)了對黨支部工作的動態(tài)監(jiān)督和可視化管理。

該礦充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、“握手皖煤” 等微信公眾號，加強(qiáng)黨的十九大精神、上級黨委文件的學(xué)習(xí)。在豐富錢營孜煤礦網(wǎng)、黨委黨建網(wǎng)、基層支部網(wǎng)“三大屏”（電腦屏）的基礎(chǔ)上，著力打造“掌上黨建”，開設(shè)了黨委微信公眾號、黨員連心橋、支部微信群“三小屏”（手機(jī)屏）。今年以來，利用“三大屏”和“三小屏”推送“微黨課”、“微視頻”、“微討論”等內(nèi)容100余條，上傳相關(guān)通知文件及學(xué)習(xí)資源700余條，黨員教育實(shí)現(xiàn)了由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”，使“網(wǎng)上黨建”成為廣大黨員喜聞樂見的精神家園。

堅(jiān)持“人本化” 發(fā)揮黨建新優(yōu)勢

該礦不斷將黨建工作向安全生產(chǎn)、關(guān)愛職工融入，堅(jiān)持把職工的安全放在第一位，把安全風(fēng)險(xiǎn)“前置化”防控作為重要抓手，強(qiáng)化安全生產(chǎn)事故的追究，堅(jiān)決遏制重大安全事故發(fā)生，保障了職工生命安全。持續(xù)優(yōu)化勞動組合，加大對“撇鉤延點(diǎn)”的督查處罰力度，大力推進(jìn)“機(jī)械化換人、自動化減人”等為目標(biāo)的“四化”建設(shè)，保障職工身心健康。積極發(fā)揮黨員聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，實(shí)施“四必知、五必談、六必訪”機(jī)制，建立黨員交流談心制度，2017年，與職工座談交流800余人次。

圍繞“共建共享”發(fā)展理念，堅(jiān)持在出實(shí)招、辦實(shí)事上下功夫，有計(jì)劃、有步驟地開展“職業(yè)危害防治宣傳”、對全體職工進(jìn)行健康體檢，對特殊工種職工進(jìn)行了職業(yè)病健康體檢，積極開展“陽光、月光、星光”專項(xiàng)幫扶活動，全年共幫扶救助、金秋助學(xué)491人次，發(fā)放救助金36.9萬元，增強(qiáng)了職工歸屬感、幸福感、獲得感，促進(jìn)了礦區(qū)和諧建設(shè)。