任樓礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司八屆三次職代會(huì)精神和下半年工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“共建共享”，善待職工，做實(shí)惠民大事，使職工滿意度上升，激發(fā)廣大干群干事創(chuàng)業(yè)和為幸福奮斗的熱情。

工資貨幣化  干明白活 拿明白錢(qián)

 “現(xiàn)在干的活都‘明碼標(biāo)價(jià)’，干什么活，拿多少錢(qián)，心知肚明，當(dāng)天就能在手機(jī)上看到”預(yù)備區(qū)職工代師傅介紹說(shuō)。

工分分配和工資分配是職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。為凈化分配行為、做到陽(yáng)光分配，任樓礦在開(kāi)展工資二次分配民主點(diǎn)評(píng)，讓職工參與點(diǎn)評(píng)單位工資分配促進(jìn)公平公開(kāi)分配的同時(shí)，今年動(dòng)了次“小手術(shù)”，改變以往以工分計(jì)資的方式，構(gòu)建全新的日清日結(jié)貨幣化結(jié)算體系。由工分日清日結(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)楣べY日清日結(jié)，以杜絕“暗箱操作”、“克扣截留”亂象，既保障職工權(quán)益，又讓職工清楚了解當(dāng)天收入。

深入推行“日清日結(jié)”、“班清班結(jié)”、現(xiàn)金記賬方式，職工每日收入當(dāng)天可通過(guò)信息平臺(tái)和上墻公示查詢(xún),真正讓職工干明白活,算明白賬,拿明白錢(qián)，使分配更加透明化，職工滿意度上升。

“以前干活記工分，分配有隨意性，再者工分不能直接體現(xiàn)最終工資水平，不知道每班能拿多少錢(qián)?，F(xiàn)在貨幣化結(jié)算，每天通過(guò)手機(jī)APP就能看到每天的收入，很直觀，大家的收獲感、安全感增強(qiáng)了，工作勁頭也大了”，掘進(jìn)一區(qū)一位隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)。

順應(yīng)民意 調(diào)整價(jià)格 增加花色

“食堂變化不小啊，價(jià)格低了，菜的品種增加了，味道也好了”，在食堂就餐的職工說(shuō)。

食堂的變化讓職工感受到了礦對(duì)大家的尊重和關(guān)愛(ài)。 

食堂直接關(guān)系職工生活，飯菜價(jià)格、質(zhì)量一直是職工關(guān)心的話題。針對(duì)職工提出的食堂問(wèn)題，礦黨委責(zé)令食堂拿出具體措施整改的同時(shí)，于7月份組織各單位職工代表了解食堂管理，深入就餐現(xiàn)場(chǎng)了解內(nèi)部管理、飯菜質(zhì)量和價(jià)格等情況。7月20日，工會(huì)組織召開(kāi)六屆工會(huì)委員會(huì)第八次會(huì)議，專(zhuān)門(mén)就食堂飯菜價(jià)格進(jìn)行討論和審議，從飯菜質(zhì)量和價(jià)格、服務(wù)態(tài)度、飲食衛(wèi)生等各方面提出了13點(diǎn)意見(jiàn)和建議，通過(guò)了39種菜品價(jià)格。職工食堂內(nèi)部作出整改，針對(duì)菜品花樣，制定出一周的菜單，每天菜樣不重復(fù)。當(dāng)前，夏季高溫，食堂及時(shí)調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，菜色上突出一些消暑的食品，并每天熬制清熱解暑的綠豆湯，受到了職工歡迎。

夏日關(guān)懷  系列舉措送去清涼

夏季高溫環(huán)境下，防暑降溫送清涼是職工需要的。該礦立即行動(dòng)，開(kāi)展多種形式的防暑降溫送清涼活動(dòng)，采取多種措施和方法，切實(shí)做好防暑降溫工作，保證職工的身體健康，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

該礦在井口設(shè)立了茶水供應(yīng)點(diǎn)，為職工準(zhǔn)備好大量的茶水、西瓜等消暑食品。并制作冰塊，裝入保溫桶中帶入井下，給職工降溫。為職工發(fā)放了仁丹、風(fēng)油精、清涼油等消暑藥品，井下工作地點(diǎn)設(shè)置配備防暑藥箱。這個(gè)礦還嚴(yán)查撇鉤延點(diǎn)，減少作業(yè)時(shí)間，保證職工休息時(shí)間。對(duì)職工宿舍的電風(fēng)扇、空調(diào)進(jìn)行了檢修，保證正常供電，為職工提供了舒適的休息環(huán)境。

各基層單位積極響應(yīng)礦高溫天氣送清涼保安全的號(hào)召，進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)教育。給職工講解夏季安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、防暑降溫常識(shí)及中署自救知識(shí)，教育職工班后要休息好，注意夏季飲食衛(wèi)生，切實(shí)提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和自救能力。調(diào)整工作時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)，把職工的工作時(shí)間調(diào)在較涼爽的時(shí)段內(nèi)進(jìn)行。加強(qiáng)室外作業(yè)崗位的安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)及身體狀況，做到身體力行，防止因高溫天氣引發(fā)的中署和各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。為職工創(chuàng)造了一個(gè)安全、舒適的夏季工作環(huán)境，讓職工以飽滿的精神、旺盛的精力投入到工作中。