為提高員工遵章作業(yè)安全意識，克服麻痹僥幸心理，杜絕習慣性“三違”現(xiàn)象。8月28日，恒源礦在職工培訓中心二樓教室舉辦習慣性“三違”人員培訓班，邀請安全礦長許建華對該礦今年1-7月份，生產(chǎn)一二線違章次數(shù)累計3次及以上的15名習慣性“三違”人員進行了集中幫教培訓。

 “孫士軍，知道你今年有幾次違章嗎？是什么原因造成的違章心里清楚嗎？”“鄭穩(wěn)，作為一名機電工，能談?wù)勀銓α晳T性‘三違’的看法嗎？”培訓班上，授課人以談心的方式開始上課，現(xiàn)場氣氛頓時輕松下來。

“作為一名機電工，很多時候是因為檢修的細節(jié)沒有處理好造成違章，以后工作中，在注意檢修質(zhì)量的同時更要注意檢修細節(jié)，避免出現(xiàn)重復違章。”該礦綜采一區(qū)員工鄭穩(wěn)說到。

培訓班上，大家紛紛暢所欲言，結(jié)合自身實際與授課老師面對面溝通交流問題。隨后授課老師為現(xiàn)在人員解讀了《安徽煤礦三違情況調(diào)研報告》，并結(jié)合近期省內(nèi)事故案例，分析講解了“三違“帶來的災難，從“三違”定性、處理辦法及可能造成的危害等方面，對習慣性“三違”人員進行了全面系統(tǒng)的安全教育培訓，幫助其查找習慣性違章的原因，分析違章行為，使習慣性“三違”人員充分認識到違章的危害性，牢固樹立“安全第一”的思想，提高遵章作業(yè)的自覺性，規(guī)范崗位行為。培訓結(jié)束，參訓員工還撰寫了心得體會，真正把“安全”裝進心里，從思想上堵住安全漏洞，意識上自覺防控事故。

今年以來，該礦多措并舉遏制“三違”慣性，規(guī)范員工安全行為，分析、修訂“三違”界定標準，開展“三違”親情幫教、座談討論，組織職工代表巡視督查，舉辦習慣性違章人員進行專項培訓，認真查找身邊的習慣性違章現(xiàn)象，分析習慣性違章心理，查找習慣性違章根源，制定杜絕習慣性違章的有效對策和防范措施，不斷提高礦井的安全管理水平。