“小伙子，麻煩問一下，我是在劉橋一礦退休的，能在這里登記嗎？”“大爺，你現(xiàn)在的居住地在哪里？”近日，在恒源礦社區(qū)雙退辦會議室，該礦勞動工資部的工作人員正在為前來核實、登記基本信息的退休人員認真解答。

《皖北煤電集團公司退休人員社會化管理工作實施方案》下發(fā)以后，恒源礦積極行動，強化組織協(xié)調(diào)，制訂工作方案，扎實有序推進退休人員社會化管理工作。為了更好的推進國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作，組織召開專題會議，成立以黨政一把手為組長的退休人員社會化管理工作移交領(lǐng)導小組，明確成員單位職責，制訂工作方案和具體實施辦法，確保任務、職責、人員、措施、進度等落實到位。要求領(lǐng)導小組成員嚴格按照時間節(jié)點完成檔案移交、黨組織關(guān)系移交、政策宣傳解讀、信訪接待和維穩(wěn)工作以及大病醫(yī)療和困難救助幫扶等工作。同時，加強與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)對接部門溝通協(xié)調(diào)，積極配合、穩(wěn)妥推進，做到無縫對接，有序推進退休人員社會化管理工作實現(xiàn)全面移交，確保退休人員享受的服務質(zhì)量不下降，合法權(quán)益不受損。

 同時，強化輿論宣傳，對推行退休人員社會化管理工作的目的意義、相關(guān)政策以及實施方案進行解讀和說明，核實完善每名退休人員的姓名、退休時間、退休類別、身份證號碼、居住地以及聯(lián)系方式等基本信息，確保平穩(wěn)推進。

“這項工作時間緊、任務重，很多退休人員的聯(lián)系方式已經(jīng)更換，為確保此項任務按時間節(jié)點完成，我們指定專人與集團公司對接，負責退休人員信息核對、整理工作，確保每一名退休人員信息正確。”該礦勞動工資部部長陳海軍說到。

截止目前，恒源礦退休人員調(diào)查摸底工作已經(jīng)結(jié)束，整個信息統(tǒng)計、填表、整理工作正在進行，預計到12月15日結(jié)束。