8月3日上午，皖北煤電集團公司在機關(guān)召開人才工作座談會，會議學(xué)習(xí)傳達了習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想以及省委大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議精神。

與會人員針對如何做好人才隊伍工作展開了研討交流。

會議強調(diào)，要提高站位，切實增強做好人才隊伍工作的責(zé)任感。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把人才工作擺在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的突出位置來抓，系統(tǒng)論述了做好新時代人才工作的根本性、全局性問題。作為省屬國有企業(yè)，務(wù)必深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真貫徹省人才政策4.0版，認(rèn)清人才發(fā)展形勢新變化，增強責(zé)任意識，自覺把加強人才工作作為衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的實際行動。

會議指出，要認(rèn)清形勢，切實增強做好人才隊伍工作的緊迫感。要深刻認(rèn)識當(dāng)前人才工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，廣泛開展調(diào)查研究，聚焦集團公司人才供求匹配度不高、人才政策優(yōu)勢不明顯、人才服務(wù)不夠精準(zhǔn)等短板不足，切實增強危機感、緊迫感，結(jié)合企業(yè)實際，找到人才工作的切入點、著力點，提出解決思路、明確目標(biāo)任務(wù)，制定可操作的規(guī)劃，把破解人才工作發(fā)展難題作為規(guī)劃的第一要務(wù)。

會議強調(diào)，要統(tǒng)籌謀劃，切實增強做好人才隊伍工作的使命感。持續(xù)開展對標(biāo)對表，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位在人才規(guī)劃上的好經(jīng)驗、好做法，做好頂層設(shè)計，優(yōu)化人才政策，做好人才的引、育、聚、用，做到真心愛才，悉心育才，傾心引才、精心用才,真正實現(xiàn)求賢若渴吸納人才，不拘一格用好人才，把人才工作抓起來、樹起來、推起來，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定有力的人才基礎(chǔ)。